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Au boulot, fainéant !

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Titre : Hubert le stagiaire
Adresse : http://www.adcarre.fr/hubert/
Développeur : ad carré
Annonceur : ad carré
Année de publication :
2008
Jeux concours :
non
Collecte d’informations : non

Pour les joueurs

Pour la majorité d’entre vous, la vie d’entreprise fait partie de votre quotidien. Je suis sûr que comme moi, vous avez déjà connu les repas de fin d’année ou avez découvert les joies des bêtises dans le bureau du patron en son absence. Mais si vous plongez assez loin dans vos souvenirs, peut être trouverez-vous une période où vous étiez stagiaires. Ah, la pression du jeune apprenti qui fait ses (presque) premiers pas dans le fabuleux monde du travail ! C’est bien cet univers là que l’agence ad carré a souhaité exploiter dans son advergame. Aux commandes d’un jeune stagiaire, vous devrez éviter les employés de la boîte dans laquelle vous travaillez et collecter des tickets restaurant. En cas d’échec, une pile de feuilles à photocopier apparaîtra et vous deviendrez plus lent. Des bonus seront toutefois de la partie pour vous éviter le trop plein de feuilles, comme par exemple le drapeau du syndicat qui rend invincible ou encore la tasse de café qui accroît la rapidité. Mais là où ça devient intéressant, c’est que non seulement vos poursuivants seront plus rapides que vous, mais vous pourrez vous faire encercler. J’ai d’abord cru à un bug du jeu, sauf que ça devient très vite tactique de non seulement esquiver les autres, mais aussi éviter de se retrouver pris au piège. Une bonne version de Pacman qui rappellera peut être de bon souvenirs à certains.

Graphismes : 4/5
Jouabilité : 2/5
Durée de vie : 3/5
Fun : 3/5

Pour les marketeurs

Cet advergame créé par la jeune agence toulousaine ad carré est presque une dédicace à tous les stagiaires de France. Nous avons tous été ou stagiaire ou accueillant un stagiaire. Je vais donc vous éviter les textes de lois complexes sur le stage, mais au moins rappeler quelques petits trucs à savoir. La durée d’un stage est de six mois maximum, avec une rémunération obligatoire passé trois mois. Pour cette dernière, l’employeur ne paye pas de charge tant qu’elle n’excède pas 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale. En d’autres termes, la cotisation peut atteindre environ 398 euros sans charge. Côté stagiaire, ce dernier est soumis à l’impôt sur le revenu… Sauf si son stage est obligatoire, dans le cadre d’études et qu’il est réalisé dans une entreprise française avec une durée inférieure à trois mois. Voilà de quoi mettre stagiaires et entreprises d’accord !
Puissance : 2/5
Affinité : 3/5
Temps d’exposition : 4/5
Image de marque : 3/5

Note Globale Advergame : z-plein.gifz-plein.gifz-plein.gifz-vide.gifz-vide.gif

A vous de jouer : Avez-vous connu des expériences de stage traumatisantes ?

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